无为县中医医院护士长竞聘办法
无为县中医医院护士长竞聘办法
根据中医医院护士长竞聘办法，经院办公会研究决定，在全县范围内采取公开竞聘，择优录取的方式，选拔护士长，现将有关事项公布如下。
一、担任护士长条件
1.具有良好的政治思想素质，职业道德和个人修养；
2.有较强的组织管理能力，愿景力，沟通能力及指挥能力等；
3.具有护理学科扎实的基础理论和丰富的实践经验，在医院本专 业领域内，有一定的学术地位，具备及时解决本专业疑难问题的能力；
4..有强烈的事业心和责任感，坚持原则，敢于负责，工作作风正派，群众基础好、威信高和同事团结相处；
5.近两年内考核合格等次以上；
6.近两年内未发生过护理不良事件，未给医院造成不良影响，无投诉、无受处分记录；
7.身体健康（两年内无因病请假超过2周的慢性病），能胜任岗位工作；
8.岗位资质要求：
（1）具有大专以上学历；（2）护师及以上职称；（3）二级甲等医院从事临床护理工作满5年，年龄在45周岁以下的执业护士。
二、护士长（副护士长）职位共有12个。
1.任期三年为一届。
2.护士长（副护士长）职位分别是：门急诊护士长、北门门诊护士长、供应室护士长、手术室护士长、一病区护士长、二病区护士长、三病区护士长、四病区护士长、五病区护士长、六病区护士长、产房副护士长、内镜室副护士长。
三、竞聘办法
1.符合条件的护理人员自愿报名，报名时可填拟竞聘岗位2个。
2.在办公室领取申请表。报名截止时间：2015年4月10日17:00时。
3.参加竞聘演说时间另行电话通知。
演说内容应包括：（1）个人简历（学习、培训和工作经历）；（2）对护理专业的认知和感受；（3）对照县级中医院建设能力如何开展竞聘科室的中医能力工作，对拟竞聘岗位的认识、拟竞聘科室工作的现状分析及存在的问题并提出切实有效的解决方案及竞聘的优势；（4）提出竞聘后的护理管理目标。演讲时少讲客套话，多讲实际能开展且切实可行的方案。
4.演讲时间20分钟；由5~7位评委打分。
四、评分汇总
1.原工作科室医护评分20分；2.竞聘演讲分（60分）；3.院委会成员打分（20分）。
五、行政责任的责权
1.护士长对科内人员有选择权；
2.护士长对科内奖励基金有分配权， 护士长享受每月岗位津贴1000元、800元、600元，副护士长每月岗位津贴600元。
六、护士长岗位津贴与每月科室护理质量检查及护士长岗位职责考核挂钩。
联系人：范先生13866986388
